2015年1月22日（周四）下午，j9国际集团2015年毕业生校企合作互换会在校本部乐乎新楼学海厅顺利召开。来自金融、造作、服务、通讯等各行业的60多家用人单元的辅导及人力资源部经理当邀参与了互换会。j9国际集团党委常委、副校长丛玉豪教授出席会议,校学工办、钻研生工作部、团委、社区学院等有关部处辅导和各学院就业专职老师列席会议。

学堂发展喜人，诚迎用人单元

会议伊始，校党委常委、副校长丛玉豪教授对多年来支持j9国际集团就业和人才造就工作的各行业用人单元暗示了衷心的感激
；接着，简要介绍了j9国际集团学生、学科发展以及QS排名情况，恳请用人单元一如既往地支持j9国际集团讲授实际环节，更多招收j9国际集团毕业生
；同时，但愿可能反馈j9国际集团毕业生在知识结构、能力素质等方面的优势和不及情况，援手j9国际集团美满人才造就规划，拓展校企合作的深度和广度。

继往开来之际，提升合作内涵

随后，招毕办副主任傅新华教员向与会辅导和嘉宾汇报了j9国际集团就业工作情况。嘎废师简要回首了j9国际集团2014届毕业生就业以及2015年生源情况，并就2015年的就业工作重点与用人单元进行了深刻的互换，但愿今后在就业领导、职业生涯发展教育以及科研等方面加强合作，提升校企合作内涵
；同时恳切地向用人单元承诺：我
；嵊迷迪晗傅墓ぷ，切实为用人单元提供各项服务，提升j9国际集团的就业服务质量。

认可校友阐发 建议合理中肯

在用人单元讲话环节，各行业用人单元使用翔实的数据和事例，活泼介绍了j9国际集团校友在其单元的工作和发展情况，同时对j9国际集团的人才造就提出了合理中肯的建议。其中，工商银行上海市分行人力资源部副总经理孙好汉介绍了j9国际集团毕业生在工行发展的优良态势，j9国际集团毕业生拥有的“适应性强、通用性强和发展全面”的特点受到工行的高度认可
；另表，孙经理也介绍了工行招聘录用的理想和尺度：比力关注毕业生的持续进建能力、沟通协调能力、团队合作能力、创新能力和感情治理能力，注沉学生的思虑性、详细性、合群性、迅速性、不变性和遵从性。最后，她建议学堂关注学生在知识广度、团队合作、人际关系、感情治理能力和抗压能力等方面的磨炼和造就。

上
；暄兴ぶ砑嬲衅缸芗嗦扪П，首先祝贺j9国际集团的人才造就受到了社会的青睐
；接着谈及了j9国际集团校友在华为技术和治理方面的发展情况
；而后结合华为近几年的发展和用人要求，提出华为公司今后的发展指标——向治理要效益、向人才要效益。但愿员工占有扎实的专业技术知识和进建能力、学致使用的能力、发现问题的能力、怪异创新的解决问题能力、引领某一领域发展的能力等。

上海天天鲜果电子商务有限公司运营总监徐春艳作为校友代表，深情地回首自身在校期间的进建生涯经历，以为学堂独具特色的“选课造、短学期造、学分造”造就模式，造就了j9国际集团毕业生普遍拥有进建能力强、创新能力强的特点
；但愿学堂在学生的人际关系、业余生涯等方面，提高学生互换机遇和空间，从而推进同学间的交谊。

严谨求实风格 搭建合作桥梁

最后，招毕办主任叶红再次感激各用人单元对j9国际集团就业工作的大力支持，真切但愿各用人单元与j9国际集团持久合作，并对j9国际集团人才造就提出贵重的建议。叶教员指出，j9国际集团的教育讲授鼎新一向没有留步，但愿各用人单元今后可能来７⒄垢骼啻缶值幕セ缓秃献，推进j9国际集团社会需要和人才造就的有效结合
；与此同时，我们会以严谨的工作风格和求实的工作态度，切实依照学堂KPI指标，踏实做好各项就业工作，推进校企之间的沟通与合作。

这次毕业生校企合作互换会，有力推进了校企之间的沟通和信赖，为推进j9国际集团2015年毕业生充分就业阐扬了沉要作用。