中共j9国际集团第二次代表大会召开后，推算机学院党委在进建贯彻大会心灵的同时，组织党政班子成员当真进建中国特色社会主义理论系统，进建党章和党的十八大汇报，进建习近平总书记等中央辅导同道一系列沉要讲话心灵。各人都深切地感触到，学院的发展要靠学院的整个同道。因而，决定发展“学院重要辅导与人民面对面互换活动”。

具体做法是：由院长书记召集每5人一批以幼型座谈的大局听取同道们对学院发展的定见和建议。每次参与会议人员由办公室按分歧岗位随机选定，会议有专人纪录，会后将原始纪录和整顿综合的问题一并电子版交院办。待全数访谈实现后进行汇总和归类梳理，实时向宽大师生员工反馈，为今后的整改落实打下基础。

自2013年7月2日起头，至今已召开这样的幼型座谈会10次，听取了50位老师的心声。8月中下旬以来，校党委起头部署“关于深刻发展党的人民路线教育实际活动”。我们感应，应该在前期面对面互换活动的基础上，将访谈活动的内容增长辅导班子和党员辅导干部的“四风建设”问题。目前，此项工作在井井有条地进行中。

早年期反馈的定见来看，宽大教职工对重要辅导与人民面对面互换活动给与充分的注定。各人都以为：

1、活动的大局很好，个别访谈容易使访谈者严重，怕谈不到点子上，而人数太多的座谈会又容易讲空言、套话。幼型的座谈能够添补以上二者的不及；

2、面对面互换，双方能够有比力充分的沟通，不仅是辅导和人民的沟通，分歧岗位的同道之间进行也进行着沟通，增长了相互间的理解；

3、由于发言环境比力宽松，各人可能畅所欲言，容易迸发思想的火花，为学院的发展提出有建设性的设法和见解；

4、对访谈中提到的问题，学院把稳做到即整即改（如：大班上课、幼班钻研讲授鼎新问题，学院本科尝试室设备老化的问题等），使各人看到了学院的刻意和诚意。